Chef(fe) du bureau de l'accueil familial et collectif du Pumonti - Aiacciu - Direction de la protection de l’enfance

Cadre d’emplois : Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
Grades : Tous les grades du cadre des Assistants socio-éducatifs Territoriaux
Catégorie A – Filière Filière médico-sociale 

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’accueil familial et collectif, il est chargé de l'organisation et de la gestion du bureau de l’accueil du Pumonti.
Son rôle est d’assister le chef de service dans l’organisation du travail, il est notamment chargé :
-  d’organiser et superviser le suivi de l’accueil des enfants confiés à la Collectivité de Corse.
- de s’assurer de la bonne application des décisions judiciaires et administratives, du respect du droit des parents et des enfants du point de vue de la santé, de la sécurité, de la moralité et de l’éducation ou l’entretien de leur enfant ;
Il a pour mission d’encadrer l’équipe de travailleurs sociaux placés sous son autorité, ainsi que de contrôler la bonne pratique professionnelle et la vérification du cadre sécurisant que l’on se doit de fournir dans le cadre d’un accueil familial.

Mise en œuvre des mesures d’accueil des enfants

• Désignation du référent de la famille,
• Diagnostic de la situation familiale avec les partenaires,
• Élaboration du Projet pour l’enfant PPE en lien avec les assistants familiaux et les  parents,
• Recherche du lieu de placement le plus adapté au profil de l’enfant,
• Validation des rapports et notes d’information aux autorités judiciaires ou administratives,
• Contrôle des pratiques professionnelles des assistants familiaux.

 

Contrôle du respect des décisions de justice :

•  Respect et tenue d’un échéancier, information de l’autorité judiciaire,
•  Vérification de la conformité des aides proposées et actions entreprises avec les décisions de justice ou administrative et le projet pour l’enfant,
•  Contrôle du respect des droits des personnes (droit de l’enfant, droit des parents...),
• Information de la famille.

 

Contrôle du respect des décisions administratives :

• Respect des échéances, information aux parents, information des autorités administratives hiérarchiques,
• Vérification de la conformité des aides proposées et actions entreprises, avec le projet pour l’enfant, des décisions administratives,
• Contrôle du respect des droits des personnes.

 

Participation aux projets du service et encadrement d’équipes :

• Élaboration et mise en œuvre du projet de service sous l’autorité du Chef de service,
• Animation et pilotage des équipes du bureau de l’accueil familial et collectif,
• Animation et pilotage du partenariat,
• Entretien individuel d’évaluation des agents du bureau,
• Participer au suivi administratif et budgétaire des actions mises en œuvre,
• Participation aux propositions de budget,
• Réaliser une veille technique règlementaire documentaire,

 

Participer à l’astreinte de l’ASE :

• Assurer selon le tableau prévisionnel un tour d’astreinte d’une semaine en dehors    des heures ouvrées,
• Répondre aux sollicitations des familles d’accueil confrontées à une difficulté importante,
• Organiser l’accueil en urgence d’un enfant ne pouvant demeurer dans son milieu familial.

 

Organisation et supervision d’activités éducatives dans le cadre de l’exercice des mesures ASE :

• Superviser les activités éducatives organisées par les travailleurs sociaux du Bureau
• Participer à la prise en charge individuelle des bénéficiaires en soutien et à la demande des TS du bureau,
• Organisation d’activités et sorties éducatives spécifiques.

Sapè fà / Savoir-faire :
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Arbitrer et définir les procédures et mesures adaptées
Présenter le projet aux usagers et recueillir leur adhésion
Animer des groupes de réflexion, de production et d'échanges de pratiques
Réaliser des diagnostics, des études, rédiger des méthodologies et des procédures, construire des indicateurs et des tableaux de bord ;
Rédiger des rapports de bilan, des notes d’évaluation et de mise en perspective des actions mises en œuvre ;
Participer au suivi administratif et budgétaire des actions mises en œuvre : rédaction de cahier des charges, de conventions d’objectifs, de pièces de marchés, établissements des commandes, etc ;

 
Sapè / Savoirs :
Connaissance et maîtrise de l’environnement territorial
Connaissance de l’administration
Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
Compétences des secteurs sociaux, judiciaires, du soin
Procédures et modes de saisine
Typologie des situations à risque
Procédures de signalement
Mesures de prévention et de protection
Principes du secret et de la discrétion professionnels
Techniques de communication et de négociation
Techniques de conduite de réunions
Méthodes et techniques de la conduite d'entretien
Connaissance de la prévention RPS…

Sapè esse / Savoir-être :
Respect du secret professionnel
Savoir communiquer et négocier
Etre rigoureux
Capacité à hiérarchiser les priorités

Echanges permanents d'informations avec l'ensemble des travailleurs sociaux
Contacts directs et fréquent avec le public
Relations avec les différents services de la collectivité
Relations avec d’autres partenaires et intervenants extérieurs
Relations avec le secteur associatif
Relations partenariales avec les institutions et associations d’aide à la parentalité.
Information à l'autorité hiérarchique des besoins sociaux recensés

Autonomie dans l’organisation du travail
Grande capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de l’accueil des parents et des enfants


Travailleur social possédant le diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) avec une expérience minimum d’au minimum 5 années, ou titulaire du CAFERUIS
 

Date limite de candidature :  14/12/2024

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica .

Les candidats fonctionnaires sont invités à préciser sur leur CV leur fonction publique d’origine et, pour les agents titulaires, leur grade.