La Collectivité de Corse recrute un(e) Coordinateur (trice) gestion de cas MAIA Cismonte

La Collectivité de Corse recrute un(e) Coordinateur (trice) gestion de cas MAIA Cismonte

Rédigé le 21/02/2020

Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux, Cadre territoriaux de santé paramédicaux , Infirmiers territoriaux en soins généraux
 
Grades : Attaché, Attaché principal, Directeur, Attaché hors classe, Cadre de santé de 2ème classe , Cadre de santé de 1ère classe , Cadre supérieur de santé, Infirmiers en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe supérieure, Infirmier en soins généraux hors classe.
 
Catégorie A   Filière  Administrative, Médico-Sociale


 
Pré requis : Compétences en Gérontologie/Gériatrie


DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE

Placé sous l’autorité du chef de service MAIA, au sein de la direction de l ‘autonomie, l’agent assure l’animation et l’accompagnement de l’équipe de gestionnaire de cas.
 
Il établit, organise et gère les liens entre les différents acteurs professionnels, permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale d’une personne en situation de complexité dans son parcours de santé/parcours de vie.
 
Il assure la mise en œuvre de la concertation tactique, en infra, à l’échelle des territoires d’emprise des MAIA et mène un travail d’animation du territoire dans le cadre de la construction du dispositif d’appui à la coordination.
 
Le poste est basé à Bastia  et a pour zone d’intervention l’ensemble du territoire Cismonte.

ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES

  • Assurer l’animation de l’équipe de gestionnaire de cas et sa cohésion
  • Structurer la prise en charge de l’usager pour garantir la continuité du parcours de santé
  • Participe au développement de partenariat et de coopération sur le territoire
  • Animation du territoire en lien avec le projet territorial MAIA
  • Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires
  • Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes de travail
  • Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé
  • Participation à l’élaboration et rédaction de rapports d’activité
  • Recensement des ressources médicales, environnementales et psycho-sociales
  • Rédaction des comptes rendus relatifs aux concertations tactiques
  • Veille institutionnelle et recherche bibliographique professionnelle

CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoir - faire :
 
  • Manager une équipe
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
  • Construire / adapter des outils / méthodes de travail
  • Participer à l’élaborer du diagnostic territorial
  • Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou des informations
  • Évaluer la prise en charge du parcours de la personne
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
 
Sapè / Savoirs :
 
  • Connaissance des composantes de l’offre de soins et de services sur le territoire,
  • Connaissance de la sociologie des intervenants et des cultures institutionnelles
  • Connaissance de l’ingénierie de la méthode d’intégration
  • Maîtrise des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et leurs interactions
  • Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique  
  • Aptitude à la communication (écrite et orale) et à la négociation
  • Connaissance de l’évaluation et de la conduite d’entretien
  • Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point) et du web
  • Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.
 
 
Sapè essa / Savoir-être :
 
  • Être rigoureux
  • Être disponible
  • Être empathique
  • Être méthodique et organisé
  • Avoir le sens de la communication et de l’adaptation
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir un bon esprit de synthèse

RILAZIONI / RELATIONS

  • Relations fréquentes avec les différents services de la collectivité (Direction de l’Autonomie et DGA-SS)
  • Relations avec les partenaires professionnels du Guichet Intégré
  • Relations avec les associations d’usagers
  • Relation hiérarchique avec le Pilote régional/Chef de Service

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE

  • Horaires adaptables en fonction des besoins pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
  • Déplacements fréquents sur le territoire MAIA
  • Secret professionnel

AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Travail défini en concertation avec le Pilote régional
  • Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste


Infurmazione / Information

Date limite des candidatures 18/03/2020
Date de prise de poste prévue à partir du 01/04/2020.

Les candidatures sont à transmettre sur la boîte mail : mobilita@isula.corsica

fdp_coordinateur_gestion_de_cas_cismonte.pdf FDP Coordinateur gestion de cas CISMONTE.pdf