La Collectivité de Corse recrute un pilote MAIA

La Collectivité de Corse recrute un pilote MAIA

Rédigé le 01/07/2019

Cadre d’emplois : Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux

Grades: Infirmier en Soins Généraux de Classe Normale /
Infirmier en Soins Généraux de classe Supérieure /
Infirmier en Soins Généraux Hors Classe


Catégorie A – Filière Médico-Sociale
 

Difinizioni di u postu (rollu è missioni) / Définition du poste

Placé(e) sous l’autorité de la directrice et du directeur adjoint en charge de l’autonomie, l’agent effectue les missions suivantes :
 
Conduite de projet appliquée à la mise en œuvre du dispositif d’intégration MAIA et de la coordination des services
  • Faciliter, promouvoir et développer le dispositif intégré de la méthode MAIA en direction de la population cible (maladies neurodégénératives ou maladies apparentées, situation de complexité de prise en charge, personnes âgées en perte d’autonomie fonctionnelle);
  • Participer à la construction et au déploiement du guichet intégré avec la maitrise des concepts d’intégration et de parcours;
  • Repérer et organiser les axes, les acteurs de l’intégration et de la coordination en tenant compte des spécificités du territoire;
  • Elaboration, mise à jour et suivi du diagnostic territorial, actualisation de l’offre sociale et médico-sociale, en lien avec l’ARS et les partenaires pour mettre en adéquation les besoins et l’offre de soin et d’aide;
  • Superviser, animer, structurer et coordonner l’équipe de 3 gestionnaires de cas en charge de l’accompagnement des personnes en situation complexe;
  • Centraliser les orientations des partenaires, les évaluation multidimensionnelles, les synthèses et PSI (Plan de soin individualisé) et concertation territoriale avec l’équipe de gestionnaire de cas;
  • Impulser la construction d’outils communs, développer les outils pour mener à bien l’évaluation multidimensionnelle et l’élaboration du PSI;
  • Identifier les ruptures de continuité des parcours des personnes suivies en gestion de cas.
 
Développer les outils liés à la planification des actions et le pilotage sur le territoire
  • Organisation en lien avec le chef de service des tables de concertation tactiques (concertation clinique et étude de cas) et les tables de concertations stratégiques (comité de pilotage);
  • Rendre compte au porteur du dispositif et à l’ARS, aux membres de la table stratégique des moyens mis en œuvre sur le dispositif;
  • Élaboration et mise en œuvre d’un plan de communication propre à la méthode MAIA, comme par exemple la refonte du guide des partenaires MAIA;
  • Participation à la mise en place d’un système d’information partagé et du ROR (répertoire opérationnel des ressources);
  • Participation à la mise en place d’un logiciel de gestion dédié LOGIMAIA et maitrise de l’outil pour produire les indicateurs de pilotage;
  • Participer au travail d’harmonisation des pratiques, des méthodes de travail, procédures, documents de travail entre la Haute-Corse et la Corse du sud, et l’appliquer sur l’ensemble du territoire.
 
Gestion administrative et financière de la méthode MAIA
  • Mise en œuvre et suivi de la convention pluriannuelle avec l’ARS;
  • Production de tableaux de bord, file active, indicateurs de performance, évaluation de l’activité de la MAIA;
  • Élaboration, mise en place et suivi du budget primitif et compte administratif annuel;
  • Rapport d’activité ou feuille de route en préparation de la table de concertation stratégique.
 
Faire le lien avec l’expérimentation du projet PAERPA
  • Participer au guichet unique du PAERPA, travailler en transversalité avec la coordinatrice CTA sur les missions de coordination et de planification;
  • Mise en œuvre du plan de communication MAIA, l’adapter en complément des actions déjà menées sur le projet PAERPA;
  • Travailler en concertation avec les acteurs et les partenaires du champ sanitaire et médico-social du territoire, dans le cadre collaboratif défini par le projet PAERPA.

Cunniscenzi e capacita richiesti / Connaissances et capacités requises

  • Appliquer les textes législatifs et les évolutions règlementaires;
  • Développer et maintenir et un réseau solide de relations internes et externes;
  • Développer le partenariat local;
  • Analyser et identifier les problématiques locales afin d’adapter les modes d’organisation aux particularités du territoire;
  • Gérer les situations de crise;
  • Positionner la personne âgée au centre du dispositif;
  • Expérimenter l’encadrement d’une équipe;
  • Aptitude et maitrise de la conduite de projet;
  • Dégager les priorités sur la gestion des projets;
  • Proposer des outils d’aide à la décision;
  • Motiver, dynamiser une équipe,;
  • Maitrise des outils de bureautique et informatiques;
  • Bonne connaissance du fonctionnement administratif des institutions, des collectivités territoriales;
  • Bonne connaissance des missions règlementaires du champ de l’autonomie et de la législation en vigueur dans ce champ;
  • Bonne connaissance des droits des personnes et de la déontologie;
  • Bonne connaissance en gérontologie;
  • Bonne connaissance du règlement départemental en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et de ses applications dans le champ de l’autonomie;
  • Bonne connaissance et interactions avec les différents partenaires institutionnels, associatifs, médicaux et sociaux;
  • Développer et mettre en œuvre les missions du service public (devoir de réserve, respect du secret professionnel);
  • Connaitre les dispositifs nationaux en vigueur dans les domaines de la compensation et de la prévention de la perte d’autonomie;
  • Sens de l’ouverture, de l’écoute, de la communication et compétence relationnelle;
  • Sens de l’organisation, autonomie;
  • Diplomatie, dynamisme;
  • Sens de la négociation, de la médiation;
  • Sens de l’accueil du public;
  • Travail en équipe;
  • Disponibilité et adaptabilité;
  • Respect de la confidentialité;
  • Discrétion professionnelle;
  • Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.

Cundizione d'asarciziu / Conditions d'exercice

  • Formation de pilotage à prévoir à EHESP (Ecole des hautes études en santé publique);
  • Niveau Master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social;
  • Expérience en conduite de projet;
  • Expérience en gérontologie;
  • Disponibilité;
  • Déplacements fréquents;
  • Permis B.
 
 La zone d’intervention est l’ensemble du territoire de la MAIA Cismonte.

Infurmazione / Information

Date limite des candidatures 24 juillet 2019
Prise de poste prévue à partir du  12 aout  2019

Les candidatures sont à transmettre à l’adresse suivante :  : mobilita@isula.corsica